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谁知道去专利局一查，才发现这几款国产药，早就被华国机构注册了国际专利。
本打算弄到一些国产药品，对其成分进行破解研究，然后再当成自己研发的药物进行生产的外国药商们，只能悻悻罢手。
对于外国药商们的节操，林知言向来是充满了不信任，因此早就防了一手。
早在药物研发成功不久，进行临床试验的时候，林知言就安排人注册了国际专利。
虽然注册了专利，对方真要有心，依旧可以破解成分进行仿制，可该注册还是得注册。
作为专利规则的制定者，那些西方国家向来还是比较遵守专利法的。
毕竟近现代的各种专利，还是西方掌握得更多。
如果他们带头不遵守自己制定的规则，那对于受规则限制的第三世界国家来说，反倒是好事。
这些外国药商，哪家手上不是掌握着几十上百种药品专利，自然不会如此短视。
之前他们想仿制华国那几款国产药，也不过是以为对方没有注册专利。
在发现已经注册了专利后，他们当即就打消了仿制的念头。
不然潘多拉的魔盒一旦打开，不受专利限制的仿制药彻底泛滥，遭受损失最大的还是他们。
经过此事，主持了此次国产替代药研发的林知言顿时名声大噪，大名在国际药商之间很快传播开来。
得知林知言前几年还在阿美莉卡的学校当过交换生，据说当时表现的非常优秀，阿美莉卡的两家药商不由十分愤怒。
阿美莉卡各界向来对国外来的留学生人才非常关注，对天赋高的留学生，更是会想方设法的吸收。
他们这些医药公司跟各大高校都是有合作的，包括霍普大学的医学院，都是他们常年的合作对象。
这些合作可不仅仅是医药研发上，在留学人才的过滤选拔上，大学教授们更是他们设下的第一道关卡。
那些跟公司有合作的教授，往往会把自己手上的那些有天赋的留学生，推荐给他们公司。
按理说像林知言这样有天赋的外国学生，也会登上他们的人才吸收名单才对，怎么还会出现漏网之鱼？
对于没能把林知言这样有医药研究天赋的人才留在阿美莉卡，而是放任他归国的教授们，药商们没了好脸色。
被药商找上门质问的约翰卡鲁教授，则十分无奈。
他们当时对林知言确实十分看重，还用过不少手段，试图腐化吸收林知言。
可对方心志太过坚定，对他们的手段根本不接招，任他们如何劝说都不愿留在阿美莉卡，他们能怎么办？
再加上林知言只在起初展现了过人的学习天赋，到了后半段，他在研究上并没有太过突出的表现和成果。
当时负责审核人才名单的医药公司负责人，发现林知言在实验室的表现只是一般般，就让他们全力攻克另一名华国交换生，对林知言并不重视。
医药公司不重视，学生本人也不打算留在阿美莉卡。
他们这些当教授的，哪怕察觉到对方的能力绝非表现出来的那样，总不能强行把人留下，只能眼睁睁的看着对方归国。